SEO外注は使い捨てにすると必ず崩壊する

SEO外注管理術|低単価ライターが辞めない仕組み作り

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昔のSEOは外注を回せるかで決まっていた

昔のSEOアフィリエイトは、とにかく記事数が必要だった。

 

今みたいにAIで数分生成ではない。

 

人間が記事を書く時代だった。

 

そのため、多くのアフィリエイターは外注ライターを抱えていた。

 

金融
脱毛
車買取
転職
美容

 

どのジャンルでも記事数勝負だった。

 

もちろん最初は自分で書く。

 

だが、ある程度稼げるようになると必ず限界が来る。

 

そこで外注化が始まる。

最初は自分も外注側だった

今だから言うが、最初は自分も外注だった。

 

安い単価で記事を書いていた。

 

だから分かる。

 

外注ライターは、低単価なのを理解している。

 

みんな生活のためにやっている。

 

だが、多くの発注者はそこを理解していなかった。

 

機械のように扱う。

 

雑に投げる。

 

修正だけ送る。

 

説明しない。

 

当然、人は辞める。

 

そしてまた募集する。

 

その繰り返しだった。

だから人事コストを重視していた

SEOアフィリエイターは、サイトばかり見ている人が多かった。

 

だが本当に重要なのは、人だった。

 

新規外注を教育するには時間がかかる。

 

ジャンル説明
記事ルール
装飾
キーワード
タイトル

 

全部説明が必要になる。

 

つまり、人が辞めるたびにコストが発生する。

 

だから自分は、なるべく辞めないように動いていた。

外注を徐々に染めていく

いきなり細かいSEO指示を出すと嫌がられる。

 

だから徐々に教えていた。

 

最初は簡単な記事。

 

慣れたら、

 

キーワード意識
タイトル構成
装飾
h2構成
内部リンク

 

を追加していく。

 

すると自然とこちらの型に染まっていく。

 

最初から完成されたライターを探す人も多かった。

 

だが、そういう人は他でも仕事を持っている。

 

しかも変な癖がついている。

 

だったら初心者を育てた方が早かった。

mixi募集は実はかなり強かった

当時はクラウドワークスみたいなものが今ほど強くなかった。

 

だからmixiで募集していた。

 

これが意外と良かった。

 

なぜなら初心者が多いからだ。

 

SEO慣れしたライターは、

 

文句が多い
条件比較する
すぐ辞める
指示を嫌う

 

ことも多かった。

 

だが初心者は違う。

 

素直だった。

 

こちらのやり方を覚えてくれる。

 

だから長く続く人も多かった。

低単価でも続く人には理由がある

もちろん単価は高い方がいい。

 

だが当時のSEOは記事数勝負だった。

 

だから全員を高単価にはできない。

 

そこで自分は、

 

出来高
季節報酬
お中元
お歳暮

 

などを出していた。

 

また、ちょっとした雑談もしていた。

 

家族の話。

 

仕事の話。

 

生活の話。

 

別に聖人ぶる気はない。

 

ただ、人は感情で動く。

 

これを理解していない人は、外注がすぐ消えていた。

綺麗すぎる記事は逆に不自然だった

外注記事では装飾も重要だった。

 

ただし、やりすぎない。

 

赤文字
太文字
下線

 

このくらい。

 

ギラギラした装飾は逆に読みにくい。

 

銀座や歌舞伎町のネオンみたいになる。

 

また、綺麗すぎる記事は不自然だった。

 

だから適度に人間臭さを残す。

 

当時のSEOは、検索エンジン向けの記事を人間向けに自然に見せる作業でもあった。

外注もGoogleも人だった

昔のSEOは、検索エンジン攻略ゲームに見える。

 

だが実際は違う。

 

その先には必ず人がいた。

 

検索する人。

 

記事を書く人。

 

システムを作る人。

 

広告を出す人。

 

全部人間だった。

 

だから結局、最後に強いのは人間理解だったと思う。